キャリア・教育

同志社大学・太田肇教授の新モチベーション論（第10回）--多様な表彰制度を社員の動機づけに活用

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株式会社ユニシスでは、社員の努力や成果に応じた多彩な表彰制度が存在し、企業文化として根付いています。顕彰型・奨励型などタイプごとに選考方法や意義が工夫され、受賞理由も明確に伝わるのが特徴です。なぜ小規模企業がここまで表彰を重視するのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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