フェイスブックの上場で億万長者となる中国人たち

利用できないがＦＢ上場に注目

王さんが入社したときには、フェイスブックの従業員は１３０人しかいなかったという。うちエンジニアは６０人。それが０７年に３００人に成長。現在は３０００人を超す。９０％以上の従業員は、株式上場後６カ月過ぎれば、期日が来た順に制限付き株を売却できる。このため、株式上場後に多くの人が退職してしまう可能性もあり、そうなると大規模な人材流失になる。

そういった懸念に王さんは「それはないだろう」と否定する。理由は、制限付き株を完全に現金化するにはまだ時間がかかるし、会社は新しい制限付き株を配付するからだ。また、会社自体に魅力があふれているからだと話す。

フェイスブックの経営者は２０歳台と若いが、非常に特徴のある経営スタイルを持つ。ベンチャー投資家は早くから、そこに着目した。米シリコンバレーの伝説のエンジェル投資家といわれるピーター・シエルさんもその一人だ。

彼は、フェイスブック設立後わずか４カ月の０４年６月に、５０万ドルを投資している。８年後に、シエルさんの投資リターン率は２万倍に膨張している。ほかにも、一夜にして成金になるアルバイトの青年、さらにあまりにも幸運なペンキ塗りの韓国人青年もいる。

この宴（うたげ）には中国からの客も来ている。中国の平安信託社は、ＱＤＩＩ（海外株式に投資できる適格国内機関投資家）になった際に、ゴールドマン・サックス（ＧＳ）の購入したフェイスブック株にも連動できるようにした。ＧＳは１１年１月に１５億ドルを出資し、フェイスブックの２％相当の株を購入している。

また、インターネット企業の騰迅（テンセント）社は、１０年４月に３億ドルを出してロシアＤＳＴ（Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｓｋｙ　Ｔｅｃｈｎｏｌ−ｏｇｉｅｓ）に投資。ＤＳＴ社はフェイスブックの重要な株主でもある。テンセント社は間接的にフェイスブックの株主となった。さらに、レノボ（聯想）社の柳伝志総裁は、１１年にフェイスブック本社を視察している。視察メンバーにはＴＣＬ社の李東昇総裁、新浪ネットの曹国偉ＣＥＯも入っている。