《プロに聞く！人事労務Q＆A》ゴールデンウイーク中の残業代、休日出勤、特別手当などについて教えて下さい。

ゴールデンウイークの繁忙期、アルバイトの休日なし10時間勤務は法律的に問題ないのでしょうか？時給900円だけでなく、残業代や特別手当の支払い義務が生じるのか悩む経理担当者必見。労働基準法が求める正しい対応策を詳しく解説します。（このリード文はAIが作成しました）