【体験レポート】社長の｢勝負服｣スタイル術 伊勢丹新宿店のエグゼクティブ向けコーディネートを体験 プロがTPOに合わせた｢似合う服装｣を提案

専任スタイリストは、会話の中から顧客の悩みや希望を把握し、コーディネート提案に至るまでの下準備が進められていく。

パーソナルカラー診断と骨格スタイル分析^®でわかること

写真の左上から「ディライト（春）」、右上「ソフィスティケイト（夏）」、左下「ハーベスト（秋）」、右下「パーマネント（冬）」の4タイプのパーソナルカラー（撮影：今井康一）

カウンセリング後は、パーソナルカラー診断へ移る。人は髪や瞳、肌によって調和する色の傾向があり、「ディライト（春）」「ソフィスティケイト（夏）」「ハーベスト（秋）」「パーマネント（冬）」の4タイプに分けられるという。

LEDライトで適切な色温度に調整された場所へ移動し、カラーシートを使って肌や髪、瞳の色をチェックされた後、色付きの布を胸元に当てて相性を確認していく。

カラーシートを顔の横に当ててチェック（撮影：今井康一）

具体的に見極めるのは、光の反射で布の色があごやほほに乗った際、肌色にマッチしているかどうかだ。マッチしていれば健康的で明るく、そうでなければ不健康そうに見えてしまう。

4タイプの色調の布を胸元に当て、顔色の見え方を確認する。写真左は「ソフィスティケイト（夏）」、右は「パーマネント（冬）」の色調。左のほうが自然と肌になじんでいる（撮影：今井康一）

同じ「ピンク」でも、やや薄めなら肌の透明感が増したように思えるのに、ビビッドな色合いだと、不自然に見えたりする。筆者はイエローベースと呼ばれる「ディライト（春）」だと自己判断していたが、実はブルーベースの「ソフィスティケイト（夏）」であると診断された。