なぜか仕事に困らない人が実践｢キャラ付け｣の妙 スキルの掛算で誰でも1万人に1人の人材に！

中には「なかなか思い浮かばない」という人もいるかもしれません。しかし大丈夫です。このプロセスを通じて、新しいアイデアや発見が生まれることもあります。書けなかったとしても、考え続けることで次第に自分の強みが見えてくるはずです。

もしも強みを見つけられなければ、フリーランスとして活動する際に「ただのデザイナー」として自己紹介せざるを得なくなり、作品の強さだけで勝負することになります。

しかし、ライバルがひしめく業界では、よほど突出した実力がないと目立つことは難しく、競争が激しくなります。また、作品を直接見せられない場面でも仕事を得るためには、唯一無二の肩書きや強みが必要です。そのために自分の強みを見つけ出すことが非常に重要です。

肩書きのブラッシュアップ

これからフリーランスとして活動を始める人、またはすでに活動している人にとって、肩書きをブラッシュアップすることが非常に重要です。例えば、現在会社員であっても、将来的にフリーランスとして活動することを視野に入れ、会社員でありながら「政治家」などの肩書きを持つことも可能です。

このような肩書きを持つ人は非常に珍しく、その希少性が大きな強みになります。希少性が高い人は、他の人や企業から強く求められるようになり、存在価値も高まります。つまり、今の時代や市場における希少価値を意識し、自分の価値や独自性を高めることが重要なのです。

自分自身のブランディングを強化するためには、「ありそうでなかったもの」を生み出すことが大切です。例えば、私が15年前に「企業での実績があるフリーランス」という立場で活動を始めた時、まだ「フリーランス」という言葉は一般的ではなく、フリーランスに対する社会的なイメージもあまり良くありませんでした。当時、フリーランスは「ビジネスマナーが欠けた社会不適合者」と見なされることが多かったのです。

しかし、私は「企業経験を持つフリーランス」というポジションを打ち出しました。これにより、営業先の企業からは「他のフリーランスとは違う」「小さな法人よりもしっかりしている」と評価されるようになりました。その結果、あるビジネスマッチングプラットフォームでは、大手法人を含む他の事業者の3倍以上のクライアントを獲得し、担当者から「どんな裏技を使っているのか」とインタビューを受けるほどでした。