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米国の｢給与格差｣が一向に縮まらないワケ ｢利益分配制度｣を妨げる4つの障害

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米国では過去35年間で管理職やCEOと平社員の賃金格差が拡大し、最上層1％の給与は150％以上も伸びています。利益分配制度の導入が進まない背景には幹部層の抵抗や法制上の課題が横たわる現状が。格差解消のために、私たちにできることは何か―。（このリード文はAIが作成しました）

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