リコーは約１万人の人員削減含めた中期計画を発表。体質改善と成長加速を同時に狙うが、実行力問われる

　「リコーは現在、従業員１１万人の会社になった。これは若干重たい。中期計画では、痛みを伴う改革を断行していかなければならない」（近藤社長）。こういった構造改革の費用として、１２年度までに約６００億円を支出するが、反面、１３年度までの３年間で約１４００億円の合理化効果がある、と描く。

もっとも、新中計目標の達成は容易ではない。米ゼロックスやキヤノンなど、ライバルメーカーもＭＤＳ戦略を積極展開していることから、競争が一層激化すると想定される。実際、リコーは１０年度、最大市場の米国でシェアを落としている。リストラについても、人員削減をどの地域、どの分野で実施するのかなど、具体論については語られていない。開発や営業面などで成長戦略の勢いを削ぐリストラにならないか、気になるところだ。

リコーは前中期計画で、１０年度売上高２兆３０００億円、営業利益１７００億円を掲げていたが、結果は１兆９４２０億円、６０１億円と大きく未達に終わった。「今回は絶対に達成する」と近藤社長は言葉に力を込める。まさに、実行力が問われるところだ。

（梅咲　恵司　＝東洋経済オンライン）

《東洋経済・最新業績予想》

 （百万円）　 　　売　上　　営業利益   経常利益　 当期利益

◎本2011.03　   1,942,013     60,196     45,400     19,650

◎本2012.03予   2,090,000     70,000     63,000     29,000

◎本2013.03予   2,150,000     90,000     65,000     31,000

◎中2010.09　     970,856     38,012     28,065     12,512

◎中2011.09予     900,000     20,000     17,000      9,200

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 　　　　　　 　　１株益￥    １株配￥

◎本2011.03　        27.1         33　

◎本2012.03予        40.0         33　

◎本2013.03予        42.7         33　

◎中2010.09　        17.2       16.5　

◎中2011.09予        12.7       16.5