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従業員の潜在能力が最大化される職場の条件 職場の｢働きがい度｣がわかる5つの要素を確認

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  • 荒川 陽子 Great Place To Work ® Institute Japan社長

「働きがいのある職場」とは何か―多様な人が集まり、互いを信頼し合ってこそ初めて従業員の力が最大限に引き出され、イノベーションが生まれます。信用・尊重・公正・誇り・連帯感の5要素はどう働きがいに結びつくのか？職場の可能性を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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