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ユニクロが大幅賃上げできる｢生産性｣のカラクリ 同業他社と異なる人員配置の｢しくみ｣とは？

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  • 齊藤 孝浩 ファッション流通コンサルタント

ユニクロが発表した最大40％の賃上げ。その背景には、圧倒的な生産性と業務の標準化、そして緻密な人員配置の仕組みが隠されています。なぜ国内最高水準の給与が実現できたのか？徹底検証し、賃上げの真のカラクリに迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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