｢起業は若いほど成功する｣という俗説にモノ申す 年配の創業者はメディアに取り上げられないだけ

10億ドル達成企業の創業者CEOの年齢は幅広く、34歳以上が半分を占める。年齢は成功とはあまり関係ない。（出所）『スーパーファウンダーズ 優れた起業家の条件』（出所：すばる舎、図版©Ali Tamaseb）

このような年齢のばらつきは、10億ドルを達成していないスタートアップ企業とほぼ同じであり、創業者の年齢とその企業の成功との間に強い相関はない、つまり関係ないということになる。若いほうがやや有利であることがデータで示されているが、統計上は大きな違いではない。ただ若いグループ（34歳未満）のほうが、平均すると大きな価値を生み出している。

平均で考えれば34歳以上の創業者のほうが、ビジネス経験が長い。3分の2が（ハドルトンのように）前にも会社をつくっている。残り3分の1は起業こそ初めてでも、大企業で管理職を務めたり、大きなチームやプロダクトの管理をしていたりするなど、関連業務で経験を積んでいる場合が多い。

ビデオ・コミュニケーション、ズームの創業者エリック・ヤンは41歳で会社をつくった。それまではシスコの上級副社長として、何千人ものチームを率いていた。ホートンワークス（Hortonworks） のエリック・バルデシュウィーラーは、46歳で会社を始めた。それまではヤフーでHadoopのチームをつくり運営していた。アイデンティティ管理のオクタ（Okta）を設立したとき、トッド・マッキノンは37歳だった。それまで彼はセールスフォース（Salesforce）で100人のエンジニアのチームを率いていた。

創業時CxOの年齢はさらに幅広い

創業時のCxO（CEOに次ぐランク、ナンバーツーを表すのに使われる用語）の年齢は、もっとばらついている。だいたいはCTO（最高技術責任者）だが、最高科学責任者（CSO）、医学責任者（CMO）になることもあれば、もっと一般的なところでは、最高執行責任者（COO）がなることもある。

10億ドル達成スタートアップ企業では、創業時のCxOの年齢は16歳から76歳と、CEOよりも幅広い。