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富士通｢幹部3000人希望退職｣が映す課題【動画】 ジョブ型雇用や要職立候補制も急ピッチで拡充

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IT業界国内最大手の富士通が、3000人超の幹部社員を対象とした大規模なリストラを断行。過去最高益の計画から一転、営業減益へと舵を切った背景には何があったのでしょうか。大胆な人事刷新の狙いと今後の行方を、専門記者が徹底解説します。（このリード文はAIが作成しました）

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