実践／上司が最低限持つべきデータリテラシー 部下に｢おかしい｣と指摘できますか？

近年、データ分析がますます重要視される中、「データは部下に任せておけばいい」と考える上司には大きな落とし穴があります。データリテラシーが不足すると、組織のパフォーマンス低下や部下のモチベーション喪失など、多面的な弊害を招くのです。上司に求められる“最低限のセンス”とは何か、そのヒントをご紹介します。（このリード文はAIが作成しました）