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野村ホールディングスが挑む大改革、“外資化”への試練

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外資流出を防ぐため、野村ホールディングスが導入した「グローバル型社員（G型社員）」制度。高い報酬と英語力を武器に、リーマン・ブラザーズ買収後の社内国際化を進める野村だが、社内外に摩擦や混乱も生まれている。果たしてこの“外資化実験”は成功するのか。（このリード文はAIが作成しました）

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