会社と人生を狂わせる「うつの正体」 次々に襲ってくる負の感情の正体とは?

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ストレスチェックでうつ社員あぶり出し

うつの原因のひとつとされるストレスチェック(以下SC)が、法律で義務化される方向にある。国は1月下旬からの通常国会で労働安全衛生法を改正し、すべての事業者と従業員に対し2015年度にもSCを義務づける方針だ。

このSCは「職場環境のストレス度を経営者が把握するためのもの」というのが理由。だが、義務化予定のSCは9問(上表)。これらは「実はうつ社員のあぶり出しに使える」(ある精神科医)。疲労、不安、抑うつの3項目について、最近1カ月間の状態がどうだったかをそれぞれ答える。ほとんどなくても1点、ほとんどいつもあれば4点。各項目で合計点が一定以上だと高ストレス者と判定される。

SCのおかげで重症のうつを発見できれば、救われる人もいるとみられる。一方で、冒頭の治朗のように、うつでもない人がうつと見立てられるリスクも指摘されている。

(週刊東洋経済2014年1月18日号)

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