会社と人生を狂わせる「うつの正体」 次々に襲ってくる負の感情の正体とは？

ストレスチェックでうつ社員あぶり出し

うつの原因のひとつとされるストレスチェック（以下ＳＣ）が、法律で義務化される方向にある。国は１月下旬からの通常国会で労働安全衛生法を改正し、すべての事業者と従業員に対し２０１５年度にもＳＣを義務づける方針だ。

このＳＣは「職場環境のストレス度を経営者が把握するためのもの」というのが理由。だが、義務化予定のＳＣは９問（上表）。これらは「実はうつ社員のあぶり出しに使える」（ある精神科医）。疲労、不安、抑うつの３項目について、最近１カ月間の状態がどうだったかをそれぞれ答える。ほとんどなくても１点、ほとんどいつもあれば４点。各項目で合計点が一定以上だと高ストレス者と判定される。

ＳＣのおかげで重症のうつを発見できれば、救われる人もいるとみられる。一方で、冒頭の治朗のように、うつでもない人がうつと見立てられるリスクも指摘されている。

（週刊東洋経済２０１４年１月１８日号）