フレックス制なのに｢柔軟性ゼロ｣への疑問 コアタイムは9時～17時､会社の思惑は？

フレックスタイム制と聞けば、柔軟な働き方を想像する人が多いはず。しかし、実際には始業・終業の自由がほとんど効かない「長すぎるコアタイム」を設けている企業も存在します。これは果たして法的に有効なのか、会社側の狙いとは――専門家が徹底解説します。（このリード文はAIが作成しました）