｢成長力があって居心地も良い中小企業｣83社 増収率や離職率､有休消化数から企業を選定

「成長力」を図る指標として、3期連続の黒字決算で、毎年売上高を増やしている（2期連続増収）こととし、また「居心地の良さ」（働きやすさ）を図る指標として、新卒で入社した社員の3年後離職率が20％以下で、有給休暇の消化平均が年間10日以上であることを条件としている。

対象は『就職四季報 優良・中堅企業版2019年版』掲載の4761社のうち、「3年後離職率」「有休消化平均日数」に有効回答があり、従業員数が300人以下だった2485社だ。グループ企業の従業員数を含めると1000人以上になる企業、過去3期中に決算期変更を行った会社は除外している。