【産業天気図・人材サービス】景気低迷と社会的批判で急成長一服で曇り模様、規制強化で一段悪化も

予想天気

08年10月～09年3月	09年4月～9月

人材サービス業界の２００８年度後半は「曇り」、０９年度前半も「曇り」模様が続きそうだ。

同業界は１９９９年の人材派遣原則自由化、０４年の製造現場への派遣解禁等の規制緩和の流れを受けて右肩上がりの成長を遂げてきた。市場規模はここ数年、毎年１兆円単位で拡大を続け、０６年には５兆円を越えた。また、最近まで続いた好景気による人手不足を背景に人材紹介もバブル的な活況を呈していた。
　
　ところが製造業向け派遣での偽装請負の発覚、日雇い派遣大手２社が立て続けに事業停止命令を受けるなど、業界全体への社会的批判が強まった事に加え、景気減速基調が鮮明となったことで、派遣、紹介ともマーケットは冷え込んでいる。特に先行して調整が始まる一般事務派遣大手のパソナグループ＜２１６８＞は今０９年５月期は前期比減益見通しで、やはり大手のテンプスタッフ＜２４７６、１０月１日よりテンプホールディングス＞の今０９年３月期も利益横ばいにとどまる見込みだ。製造業の開発、設計を担う技術者派遣はまだ客先の需要は強いが、０８年度後半以降は不透明感が漂う。また社員採用コストも増しており、最大手のメイテック＜９７４４＞でも、ここ数期、利益横ばいの状態が続いている。
　
　政局がらみで着地は不透明だが、原則禁止される見通しの日雇い派遣業界の先行きは暗い。最大手グッドウィル・グループ＜４７２３、１０月よりラディアホールディングスに社名変更＞の撤退後、トップとなったフルキャスト＜４８４８＞も法令順守問題から受注の戻りは鈍い。グッドウィルは債務超過に転落し継続企業の前提に疑義の注記。０９年６月期も最終赤字が続き正念場を迎えている。
【風間　直樹記者】