エイベックスの“仰天"採用計画 ｢新卒一括｣から脱却､学歴､就労経験問わず募集

エイベックスが2014年春の新入社員採用において、大胆な方針転換を打ち出しました。従来の「新卒一括採用」を撤廃し、29歳未満の若者を対象に学歴や経験を問わず広く応募を募るという試みは、日本独自の雇用慣行への挑戦です。この改革の狙いとは何か？（このリード文はAIが作成しました）