中途採用比率＆新卒採用比率ランキング ｢CSR企業総覧｣で読み解く有望企業<8>

3位はハーバー研究所の96.8％。中途採用120人に対して新卒は4人。同社は女性社員404人、男性社員44人と女性が90％以上を占める。女性管理職比率50％、女性部長比率50％と管理職クラスでも女性活躍が進んでいる。

以下、4位ペッパーフードサービス（96.6%）、5位オーシャンシステム（93.2％）と続く。しかし、90％以上は9位のゴールドウイン（90.3％）までだ。

そのほか上位は比較的歴史の新しい会社が並ぶなか、新卒採用中心のイメージの強いANAホールディングスが81.0％で18位となった。中途採用234人に対して新卒（総合職のみ開示）は55人と、中途入社が新卒の4倍以上いる。

しかし、この中途234人はすべて客室乗務職の女性。ANAを中途採用で目指す男性にはハードルが高そうだ。他には23位ヤフー（73.9%）、38位楽天（63.0％）など比較的歴史の浅いIT系企業で中途採用比率の高さが目立った。

中途採用比率が高いのは、「伸び盛りで人がどんどん必要になる」という好循環のケース以外に、「従業員の入れ替わりが激しいから」という意見もありそうだ。確かにそうした面も否定できないが、ランキング対象はCSR活動に取り組み自社の情報開示にも積極的な『CSR企業総覧』掲載企業であることも考慮すべきだ。