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ホンダが定年延長でシニアを戦力化した理由 人事制度を刷新､全社員にも変化を促す

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少子高齢化が進む中、ホンダは国内自動車メーカーで初めて定年を65歳へと延長する決断を下しました。従業員の働き方や待遇も大きく見直され、多様な人材活用や新興国展開も視野に入れます。働く現場にどんな変革が訪れるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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