｢孫正義｣側近､幹部､ライバルが明かす正体 世界進出開始から3年､周囲が見た実像とは

リーダーシップについて、周囲の印象は?

元ペッパー開発リーダーの林要氏。プロジェクトの遅れを「お前の情熱が足りないからだ」と指摘され、「それならやってやる」と目が覚めた（撮影:今井康一）

孫社長が後継者育成機関「アカデミア」でよく話すのは、情熱が人を動かすということ。ペッパー開発リーダーを務めた林要氏も「ビジョンを伝え続けろ」と教わったという。

ちなみに、ニケシュ・アローラ氏が後継者候補と明言されたことで「アカデミアはどうなった」と思う方もいるようだが、アカデミアは当初から、3代目以降の後継者を育てる機関だった。2代目はグループ会社のトップから引き上げる方針だったが、これがニケシュ氏のグループ入りで変更になったというわけだ。

また、ビジネスは専門家が勝つわけではない、という点については、流通、出版、ブロードバンド、携帯などと、絶えずビジネスモデルの転換を続けてきた同社の歴史が証明していると言えるだろう。

大物にも飛び込んできた､｢人たらし｣

優しさは周囲には見せない？

普段から、部下を容赦なく、豪快にしかり飛ばす孫社長だが、こうした「人たらし」の面も持っている。かつて、高校時代に面会し「これからはコンピュータの時代になる」とアドバイスをもらった日本マクドナルド創業者の藤田田氏。ソフトバンクの創業期を支えた元シャープ副社長の佐々木正氏など、数多くの大物の懐に飛び込めた背景には、誰よりもしつこく、人懐っこい性格がある。

国内では、携帯電話料金の値下げ議論が進み、携帯事業に悪影響が及ぶ可能性がでてきた。主力子会社のヤフーも実質的な成長が鈍化しつつある。米国でも、携帯大手のスプリントは赤字が続き、経営改善に四苦八苦している。国内外のピンチを克服し「世界のソフトバンク」になれるのか。奮闘を続ける中、今後も孫社長の名言は増えていきそうだ。

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