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あなたの会社は心理的安全性を確保してますか? 専門会社のつくったチェックリストで見る

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社内での助け合いはできてますか?チェックを。

チェックリストに記入するビジネスパーソンのイラスト
(写真:mayucolor / PIXTA)

特集「「心理的安全性」超入門」の他の記事を読む

ビジネスパーソンの間で今、「心理的安全性」という言葉が大きな関心を集めるようになってきた。企業などの組織や自身の仕事を一変させるこの言葉の意味とは何か。『週刊東洋経済』9月2日号では「『心理的安全性』超入門」を特集。注目キーワードのすべてを解説する。

【「心理的安全性 超入門」東洋経済オンライン版・更新予定】
<無料公開>慶応の甲子園優勝は「心理的安全性」で理解できる
<無料公開>心理的安全性のために幹部が今日からすべきこと
8月31日(木) あなたの会社は心理的安全性を確保してますか?
9月1日(金) 自由に意見をぶつけ合い対立する組織をつくる
9月2日(土) マネジャーが率先して変わるための3ステップ
9月3日(日) 心理的安全性で組織が獲得できる4つの効果
9月4日(月) チーム・メンバーを速攻で再生させる3ステップ
9月5日(火) 「健全な対立のある組織」を目指すカルビー
9月6日(水) 未曾有のシステム障害を機に奮起したみずほFG
9月7日(木) 「働きがい」を可視化して検証する大日本印刷
9月8日(金) 「eスポーツ部」の発足で会社の雰囲気が一変
9月9日(土) WBCでの日本優勝のカギは心理的安全性だった
9月10日(日) 下級生成長のために体育会ヒエラルキーを破壊
9月11日(月) 心理的安全性で大失敗する組織の共通点とは
9月12日(火) ヒット製品開発の裏にある心理的安全性の存在
9月13日(水) ビジネスの成功に言語化が欠かせない根本的理由
9月14日(木) 実戦!「言語化力」の鍛え方・トレーニング法
(公開から2日間は東洋経済オンライン会員であれば無料で閲覧できます。以降は有料会員限定となります)

週刊東洋経済 2023年9/2号(心理的安全性 超入門)[雑誌]
『週刊東洋経済 2023年9/2号(心理的安全性 超入門)[雑誌]』(東洋経済新報社)書影をクリックするとAmazonのサイトにジャンプします。

自社や所属チームなどの心理的安全性を確かめるにはどうすればよいか。ここでは、心理的安全性を意識した経営を実践し、全社参加型プラットフォーム「Unipos(ユニポス)」を提供する、Uniposの田中弦社長にポイントを挙げてもらった。『心理的安全性のつくりかた』(石井遼介著)などで紹介される4因子(話しやすさ・助け合い・挑戦・新奇歓迎)に、Unipos社が社員のコンディションを知るため定期的に実施しているアンケートを組み合わせた、組織の実情に即した項目だ。

1つ目は「自社やサービスの理念・コンセプトなどに共感している」かどうか。心理的安全性は重要な概念だが、組織課題をすべて解決する魔法のつえではない。「理念・コンセプトに共感して初めて成り立つからこそ、この項目は非常に大切だ。アンケートでも最初に質問している」。反対に共感が得られない環境だと、心理的安全性は確保できず、離職を招くことになる。自社にこの概念を確立する土台と捉えられる。

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