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アメリカ賃上げ策は｢ライバル企業への転職促進｣ ｢競業避止義務｣が賃金と生産性を蝕んでいる

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アメリカ連邦取引委員会（FTC）が進める「競業避止義務契約」の禁止案は、賃金停滞と労働市場の硬直性という根深い問題に切り込む大胆な規制として注目を集めています。企業にとって不可欠とされたこの契約、本当に必要なのでしょうか？その影響と論点を深掘りします。（このリード文はAIが作成しました）

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