サムスン電子が従業員の給与水準を凍結

3年ぶりの減益を受けて

 2月26日、韓国のサムスン電子は今年、2009年以降初めて従業員の給与水準を凍結する。写真は同社ロゴ。ボスニア・ヘルツェゴビナのゼニツァで昨年10月撮影(2015年 ロイター/Dado Ruvic)

[ソウル 26日 ロイター] - 韓国のサムスン電子<005930.KS>は今年、2009年以降初めて従業員の給与水準を凍結する。同社の広報担当者が26日、明らかにした。

同社の2014年決算は3年ぶりの減益となった。米アップル<AAPL.O>や、小米科技(シャオミ)[XTC.UL]など中国勢との競争激化を背景とするスマートフォン事業の低迷が響いた。

サムスン電子が前回、給与を凍結したのは、世界的な金融危機に見舞われた2009年。その後は毎年、給与を引き上げてきた。

同社の広報担当は、給与凍結の理由を詳しく説明していない。

同社の投資家広報担当責任者は今月、今年の配当が昨年を下回る可能性を示唆した。

ビジネスの人気記事
トピックボードAD
関連記事
  • 赤木智弘のゲーム一刀両断
  • 新競馬好きエコノミストの市場深読み劇場
  • コロナショック、企業の針路
  • コロナ後を生き抜く
トレンドライブラリーAD
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
トレンドウォッチAD
コロナ時代の新教養<br>今こそ最強の武器を手に入れよ!

ピンチをチャンスに切り替えるためには、脳内メモリーのリフレッシュが必要です。知の巨人による9の講義と、在宅で自己研鑽するための独習術、そして今読むべき厳選書籍を紹介し、新常態にふさわしい知力を鍛え上げる62ページ大特集です。