早く帰る若手が許せない？｢厳しい勤怠管理｣以前にすべき重要なこと 教育計画や所見､風土など改善点は山ほどある

学校現場では「常識」が停滞を招くことがしばしばあります。今回の記事では、現場を知り尽くしたフリーランスティーチャー4人が、教員の働き方や教育計画、評価方法、副業など、古い体質からの脱却と新時代の理想を語り合います。あなたの“当たり前”は本当に最善なのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）