キャリア・教育

3年経過､横浜市｢働き方改革プラン｣の現在地 外部人材の積極活用や教科分担制に手応え

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長時間労働が深刻な横浜市の教員たち。その負担軽減と教育現場の改善に向け、横浜市教育委員会は先進的な「働き方改革」に挑んできました。ICカード導入や専門スタッフ配置の成果、時間割の工夫など、多角的な取り組みの実態に迫ります。現場の意識変化と今後の課題とは？（このリード文はAIが作成しました）

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