｢100年時代に必須の行動戦略､長寿時代は変化で乗り越えろ｣ 『ライフシフト』著者インタビュー／リンダ･グラットン

英ロンドン・ビジネススクール経営学教授　リンダ・グラットン　Lynda Gratton　人材論、組織論の世界的権威で、英タイムズ紙「世界のトップ15ビジネス思想家」などに選出。2018年に安倍晋三政権の「人生100年時代構想会議」のメンバーに任命された。

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［発言の要点］
・新型コロナで新しい挑戦が可能に
・個人は「可能な自己」を探り備えよ
・企業は70代でも働ける環境整備を

──なぜ『ライフシフト2』を書こうと思ったのでしょうか。

「1」では、100歳まで生きることがどのような意味を持つのかを描いた。しかし、人々がどのように対応すべきかについて、もっと多くのことを語らなければならないと考えた。

長い人生に備えるために個人がどのような行動を起こすべきか、また個人が長く生産的で健康な生活を送るために各組織がどうすべきかを論じたいと考えた。そこで「2」では、政府は何をすべきか、企業と経営陣はどのような変化を起こすべきか、学校や大学といった教育機関はどう適応すべきか、について提言した。

著者として今回の『ライフシフト2』で最も伝えたかったことは、人生100年時代を生きるための新しい行動戦略だ。

1つ目は、「1」で示した「マルチステージ」だ。多くのステージを予期し、さらに新しいステージを出現させるというものだ。この考え方は人生の柔軟性について考えるうえで重要だ。