「人は何のために働いているのか」を企業は考えなくてはならない。企業が利潤の最大化を追求することは大前提だが、従業員はそのことには感動しない。賃金も必要だし人によっては出世を求めるかもしれないが、働く…
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特集インデックス
ニッポン再生計画
｢外交の幅｣をもっと広げよう
論点7｜外交･安保
｢格差是正と気候変動への対策を急げ｣
インタビュー／大阪市立大学大学院准教授 斎藤幸平
｢規制改革に加え第3次臨調の立ち上げを｣
インタビュー／慶応大学名誉教授 竹中平蔵
脱プラ､脱炭素解決のカギは地域にあり
論点6｜環境･エネルギー
｢“日本人社員化"が問題。採用目的をクリアにすべきだ｣
インタビュー／亜細亜大学 アジア研究所教授 九門大士
｢AIを使いこなすSTEMに優れた人材誘致が必要｣
インタビュー／モルガン･スタンレー MUFG証券シニアアドバイザー ロバート･フェルドマン
高度外国人材を吸引せよ
PART2 世界の中での立ち位置｜論点5 移民
対談 前衆議院議員 小川淳也 x 東京大学大学院教授 五百旗頭 薫
論点4｜政党政治と民主主義 ｢持続可能な国｣造る政治を
｢日本が不利だとは思わない多様性の尊重に注力する｣
インタビュー／Vitalogue Health（バイタログヘルス）ファウンダー＆CEO 長谷川彩子
｢個が勝負できる社会づくりを教育でサポートしたい｣
インタビュー／atama plus（アタマプラス）代表取締役 稲田大輔
日本企業 復活への道筋
論点3｜日本型経営と産業
求められる政策は経済成長と少子化対策
ミレニアル･Z世代アンケート
｢社会保障財源には消費増税､プラス社会保険料引き下げを｣
インタビュー／BNPパリバ証券経済調査本部長 河野龍太郎
｢企業は社会貢献で理念を共有へ､働き手は『自立』と『自律』を｣
インタビュー／慶応大学大学院教授 鶴 光太郎
｢安売り｣依存やめ人への投資増やせ
論点2｜賃金･雇用
高度成長モデルと決別を
Part1 ニッポンは変われるか｜論点1 経済成長
ニッポン再生計画
｢安売り日本｣はもう限界
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