「他人と比べて落ち込む自分」を打破する超対策

自分の思い描く幸せの姿に向かい日々歩むべき

ようやく手に入れた正社員のポスト。しかし、周りを見ると自分より低学歴なのに昇進している……。この状況にモヤモヤする会社員からの相談です(写真:KAORU/PIXTA)

→安井さんへのキャリア相談は、こちらまでお送りください。

76年生まれ45歳、独身、一人暮らしです。四年制大学卒業後、就職活動がうまくいかず、非正規雇用で入社しました。入ってみると正社員女性は皆、高卒・短大卒でした。
長年の非正規雇用でしたが仕事は楽しかったですし、正社員を目指して積極的に人と関わり、いろいろな業務をこなしてきました。そして派遣から契約社員になり、法改正のおかげもあり41歳でようやく正社員登用されました。
しかし、一般職の一番下の等級で、短大卒扱いの給料でした。また、非正規のときは好きな仕事が選べましたが、正社員登用されてからは、希望しない部署に配属されました。高卒、短大卒のプロパー正社員はすでに総合職に昇格しており、給料にも立場的にも私より上で、大幅に差をつけられています。
立場の差に今更ながら悔しさと居心地の悪さを感じるようになり、ストレスのため正社員登用から1年で適応障害と診断されてしまいました(休職はせずにテレワークで仕事を続け、現在は通院の必要もなくなっています)。以来、この部署、この会社にこの先15年もいることが考えられなくなりました。ピラミッドの一番下で堪えることもつらいし、のしあがろうとする強い気持ちも湧き上がりません。
長い会社員生活、こんな時期もあるとは思いますが、相談できる人もおらず毎日モヤモヤとしております。何かご助言いただけると嬉しいです。どうぞよろしくお願いいたします。
KN

他人と比べて自分にレッテルを貼らない

働くうえでの優先順位をはっきりさせ、まずは相対的に満足できる状態を構築し、長期的にベストな状態に辿り着くべく、それぞれの具体的なゴール=ご自身にとっての幸せの形、を認識すること、そして他人と比較することで勝手に自分自身にレッテルを貼らないこと。この2点に尽きます。

KNさんにとって、働くうえで一番大切なことは何でしょうか? やりたいことができること、やりがいや成長を実感できることでしょうか? それとも正社員という雇用形態を手に入れることでしょうか?

人によってそれぞれ優先順位や価値観は異なります。

この連載の記事一覧はこちら

頂戴した相談を拝見するに、KNさんは派遣や契約社員だったときは仕事内容に満足されていて、そのなかで成長ややりがいを実感されていたように見受けられます。一方で、正社員に登用されてからは、やりたい業務に携わることもできずにモヤモヤしている、という状況です。

そもそも、正社員であろうとなかろうと、およそ働くということに関して、すべてご自身の満足するような状況を、短期的に築くことは非常に困難です。皆、やりたいことやできること、がまんすべきところなどを鑑みて、自分にとってベストではないものの、比較的ベターな状況である程度の満足とがまんの間で戦っているのだと思います。

次ページ自分の望む状況を構築するには何が必要か
関連記事
トピックボードAD
キャリア・教育の人気記事
  • 買わない生活
  • 御社のオタクを紹介してください
  • 今見るべきネット配信番組
  • 近所で有名な「気になる夫」の生態
トレンドライブラリーAD
人気の動画
東芝、会社「3分割」に残る懸念
東芝、会社「3分割」に残る懸念
節約志向で「安い食品ばかり買う」人の重大盲点
節約志向で「安い食品ばかり買う」人の重大盲点
EVの切り札?夢の「全固体電池」は何がスゴいのか
EVの切り札?夢の「全固体電池」は何がスゴいのか
サイゼリヤが「深夜営業廃止」を決断した裏側
サイゼリヤが「深夜営業廃止」を決断した裏側
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
トレンドウォッチAD
「非財務」で生きる会社、死ぬ<br>会社 企業価値の新常識

今や株価を決める最大の要因は「非財務情報」というのが世界の常識に。優れた開示を行えば企業価値の向上につながる一方で、開示が不十分だと株を売られるリスクも。企業価値の新常識をめぐる混乱とその対処法に迫りました。

東洋経済education×ICT