【林文子氏・講演】本当に心が満たされる仕事のやりがいとは何か（その8）

トップダウン経営から現場重視へ──林文子氏がフォルクスワーゲン東京の社長として挑んだ組織改革。その核心は「現場の声」と「感謝の気持ち」にありました。なぜ一人一人と向き合うことが企業を変えるのか？経営者の本当の立ち居振る舞いを考えます。（このリード文はAIが作成しました）