医師不足解消のためにやるべきこと キャリアコンサルタントが考える、医師不足

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医師を聖職とせず、ひとつの職種として考える

とかくわれわれ一般人は、エリートで給与水準も高いことから、医師を色眼鏡で見てしまう傾向があります。しかし、医師とはいえ、それはひとつの職種であり、人間の構造が皆と違うわけではない。それを理解したうえで、医師一人ひとりが輝ける社会を作っていくことが必要です。それゆえ医師のキャリア意識やキャリア形成について第三者がアドバイスや情報提供をすることが大切ですし、それを迎える医療機関についても、入職させることがすべてではなく、その医師をどう大切に活用していくかを考えることが重要です。

需要側と供給側がお互いのニーズを知り、適正な人材配置をできることが、いちばん即効性のある医師不足対策であり、それを機能させることがわれわれ医療にかかわる者にとって、いちばん大事なことだと考えます。

中村 正志 医師専任キャリアコンサルタント

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なかむら まさし

 1971年生まれ。関西学院大学社会学部卒。株式会社船井総合研究所にて旅行業、人材ビジネス業、教育機関、医療機関などのマーケティング支援や経営戦略策定を行った後、㈱ニューハンプシャーMCの設立に参画する。

2005年に医師向けの人材紹介サービス事業を開始。「FOR YOU」の経営理念に基づき、医療機関と医師、双方がハッピーになるマッチングを心掛けている。これまで300人以上の医師のキャリア設計に携わり、転職やアルバイト先の紹介だけでなく、医学生や研修医向けの勉強会なども主宰。なお2005年から執筆している「医師のキャリアを考えるブログ」は、投稿数が1000を越え、ドクターの読者も多い。国家資格 2級キャリアコンサルティング技能士


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