昨年調査のランキングでは、新入社員数220人の中国電力が離職者ゼロだった。そのため筆者は「これだけの人数の新入社員が3年間1人も辞めなかったのは奇跡に近い」と評した。昨年2位は塩野義製薬の64人なので、今回の結果と併せて考えても、入社後3年間の離職者ゼロを達成できるのは、入社人数65人前後が限界なのかもしれない。
業界トップで誰もが超優良と認める企業であっても、定着率100％は難しい。トヨタ自動車は入社者529人のうち3年間で20人が離職し、定着率は96.2％だ（ちなみに、このうち女性は66人で定着率は100％）。
定着率100％、2年連続は35社、3年連続は11社
今回の定着率100％企業108社のうち、2年以上連続して100％を保っているのは35社ある。さらに、過去のランキングをひもといてみると、3年連続で定着率100％となった企業も11社、さらに4年連続が4社あった。
少なくとも4年にわたり新入社員が辞めない会社とは、どういう会社なのか。
その1社がWOWOWだ。同社は音楽ライブや、スポーツ、映画などのほか、オリジナルドラマなども作成し、BS放送、CS放送にコンテンツを提供している放送会社として有名だ。2016年度末の社員数は275人。
業務内容からしても、映画好き、音楽好き、スポーツ好きな学生が集まってくるものと想像するが、何しろ例年の新入社員は8人程度とかなりの狭き門だ。入社した社員にとって、好きなことを毎日の仕事にできるなら、こんな幸せなことはない。しかも平均年間給与が1000万円超とくればなおさらだ。
ちなみに、同社の新入社員研修は、4月に集合研修を行い、各部署に配属されたあともトレーナーの下でOJTを行い、さらに入社半年後にはフォローアップ研修も行われるようだ（同社HPより）。
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【「4年連続」達成をもう1社紹介】
