｢年功序列｣を廃止する三井住友の人事制度改革､小林CHRO｢1人ひとりが活躍できる舞台を作る｣

メガバンクで進む人事制度改革。その最前線として、三井住友フィナンシャルグループが2026年から導入する新人事制度「ステージ」とは何か。専門人材や多様化への新たな挑戦、年功序列廃止の狙い――。変革の舞台裏に迫ります。

※上記のリード文はAIが作成しました