挑戦する社員を後押しする三菱UFJ銀行の人事制度改革､南CHRO｢キャリアは自分の意志で選ぶ時代｣

メガバンク最大手・三菱UFJ銀行が進める人事制度の革新は、社員一人ひとりのキャリアや生き方にどんな変化をもたらすのか。年功序列から職務重視への転換、1コース制やエキスパートコース導入――その狙いと実際の効果とは？今、銀行員の働き方が劇的に変わろうとしています。（このリード文はAIが作成しました）