生駒市が独自の人材バンクで｢講師不足｣解消､従来の登録制度と何が違う？ ターゲットを明確にした｢広報戦略｣も奏功

全国的な教員不足が深刻化する中、生駒市は独自の「教育・保育資格登録バンク」で画期的な解決策を打ち出しました。従来の煩雑な手続きを排し、LINE活用で講師登録のハードルを一気に下げた試みは、どのような成果と課題を生み出したのでしょうか。改革の全貌に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）