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巨艦NTT､ついに本格始動する｢人事大改革｣の衝撃 戸惑う社員たち､グループ内序列に変化も？

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30万人超を抱えるNTTが、民営化以来最大の人事制度改革に踏み切ります。「脱・年功序列」と「専門性の強化」を掲げ、これまでの出世コースや社内カルチャーはどう変わるのか。現場社員たちの本音や、運用定着に向けた課題にも迫ります。NTTの新たな挑戦、その真意とは。（このリード文はAIが作成しました）

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