人事制度大転換､NTT現役社員たちの戸惑いと本音 抜擢人事は一握り？｢新制度は骨抜き｣の懸念も

NTTグループが“年功序列”から専門性重視の実力主義へと舵を切る――その背景には、急速に変化するビジネス環境と、世界水準での人材評価への対応があります。しかし、現場社員や管理職の本音は複雑だ。伝統と革新が交錯する中、組織の未来像はどう描かれるのか。（このリード文はAIが作成しました）