人事改革で変貌か､NTTの出世街道とグループ序列 不遇続いたドコモ､データの昇格人事はあるか

NTTグループが「最早組」と呼ばれる年功序列型の出世コースを見直し、専門性重視の抜擢やコーポレート系以外の経営幹部登用に舵を切り始めています。ドコモやNTTデータ出身者の台頭、グループ内序列の変化——“民営化以来最大”とされるこの人事改革の行方に注目です。（このリード文はAIが作成しました）