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サイバー藤田流､｢荒療治人事｣の狙いは？ 好調アメーバ事業の人員を半分入れ替え

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四半期で過去最高益を記録したサイバーエージェント。しかし、その裏で藤田晋社長が下したのは、800人規模の異動やロゴ刷新など大胆な決断でした。好業績にあぐらをかかず、変革を続ける企業の真意と未来を読み解きます。（このリード文はAIが作成しました）

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