新聞社をダメにした｢外を知らない経営者｣の過ち ｢個人が輝く職場｣に戻さなければ復権は難しい

人材流出が加速する新聞業界。元日経の論客・磯山友幸氏は、管理強化で「きちんとした会社」になった新聞社の問題点を指摘する。

磯山氏は「この20年ほどで日経記者の自由度は著しく下がった」と話す（写真：記者撮影）

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「他流試合」で成長していたのに

――日本経済新聞社では記者の退職が相次いでいるようです。

退職理由として編集局長のパワハラなんかが報道されているが、それは「最後の一押し」的な要素であって、本質的なものではないと思う。新聞記者をとりまく環境の変化が背景にあるのではないか。

この20年ほどで日経記者の自由度は著しく下がった。象徴的な例を挙げると、記者が雑誌など自社以外の媒体でアルバイト原稿を書くことが認められにくくなっている。

1990年代、日経の記者たちは自由にバイト原稿を書いていた。私がバイトを始めたきっかけも当時の部長が外でやっていたバイトを「代わりにやれ」と頼まれたことだった。その部長は、「おまえ、外の締め切りは絶対に守れよ。遅れたら信用を失うぞ」と。社内の原稿について言われないようなことまで言う（笑）。

――それくらい自由だったということですね。

上司は部下に「他流試合をしろ」と積極的にけしかけていた。稼ぐためというより、記者として成長するため。新聞は一本の原稿で書ける文字量がせいぜい1000字。雑誌なら1本3000～4000字になり、論理の組み立て方などを書き手が自分で考えなければならない。編集者からの注文も多い。