無期雇用に転換 人手不足受け雇用安定化（先行企業 ケース2）

無期雇用への転換が企業の人材戦略に与える影響が広がっています。金融や百貨店、保険、外食チェーンなどさまざまな業界で、有期契約社員やパートの安定雇用や処遇改善が進行中。企業は人材確保と定着のため、新制度や福利厚生拡充を急いでいますが、その現場の変化と課題とは――。（このリード文はAIが作成しました）