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開発現場で多発する鬱病、社長陣頭指揮が示した意義

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急増する退職・休職者の背景に、見過ごされがちな心の問題が潜んでいました。オリンパスソフトウエアテクノロジーは、社員のメンタルケアを会社経営の最重要課題と位置づけ、本社移転や就業規則大幅見直しなど職場改革を断行。その驚きの効果と裏側に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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