開発現場で多発する鬱病、社長陣頭指揮が示した意義

急増する退職・休職者の背景に、見過ごされがちな心の問題が潜んでいました。オリンパスソフトウエアテクノロジーは、社員のメンタルケアを会社経営の最重要課題と位置づけ、本社移転や就業規則大幅見直しなど職場改革を断行。その驚きの効果と裏側に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）