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生保レディ｢大量脱落｣の悪循環をどう防ぐか 在籍率は｢6年目でわずか2割｣の厳しい世界

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生命保険業界は長年、「大量採用・大量脱落」という営業職員の高い離職率に悩まされてきました。採用と離職が繰り返される悪循環と、その背後にあるノルマや給与問題。なぜ多くの人が5年以内に辞めてしまうのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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