あのファナックが情報発信を活発化？ 年次報告書に会社案内､そして新卒採用ページも

以前の会社案内冊子の1ページ目にあった、稲葉清右衛門名誉会長と息子である善治社長のツーショット写真（左）が、今回、ホームページ上に掲載された最新の冊子（右）にはなかった。

売上高5000億円、営業利益率4割弱を誇るファナックで創業以来の変化が起きたのは昨年10月（関連記事「ファナック"大異変"､カリスマついに引退」）。実質創業者の稲葉清右衛門名誉会長が主要な役職を退いたことの影響なのか、社内外に変化の兆しが見られる。

対外的な変化は、情報開示の姿勢だ。これまで同社は業績動向について、決算短信や有価証券報告書など必要最低限の開示しかしていなかった。最高益を達成した2012年3月期には、同年4月に東京証券取引所（東証）で会見をしたが、それ以降は行っていない。そうした中、今年の2月6日になぜか13年3月期のアニュアルレポートをホームページに掲載した。

また、3月31日に会社案内冊子を自社サイトに掲載。ファナック広報部によれば、この掲載は「3年ぶり」という。冊子では、昨年10月に行った組織改編後の全体図や、その時点では公表していなかった取締役すべての業務担当も載せている。

新卒採用を拡大か

この組織改編では6本部長体制となり、名誉会長の息子である稲葉善治社長以下、副社長の3人と専務2人が本部長に就いている。以前は販売、製造、研究、経営の4本部長体制で、そのうち研究と経営の本部長だった名誉会長が、今回はどの本部長でもないということが最大の変更点である。

また、新卒採用の仕方にも”変化”が見られる。2月28日に新卒採用のエントリーページを開設しており、こちらも「3年ぶり」（広報部）。『就職四季報』（小社刊）を見返すと、以前は100人前後を採用していたが、リーマンショック後の10年入社の新卒採用以降、その数は30人前後に縮小している。

例えば、09年4月入社の採用実績校は32校だったものが、13年4月入社では、清右衛門氏の出身校である東京大学のほか、大都市圏にあるの国立大学5校だけになっている。しかし、現在進行中の15年入社の採用活動では地方の大学でも説明会を実施。この4月に入社した社員数は「30人前後」（ファナックの社員）とされ、来年の新入社員は「大幅に増えると聞いている」（同）という。