苛烈なり！日産ゴーンCEOの体制変更 業績下方修正、だから志賀ＣＯＯは退任した

中間決算会見に臨んだカルロス・ゴーン社長。もともと志賀俊之COOが発表する予定だったのだが……

日産自動車はいったい何を公表するのか――。連休明けの11月5日（火曜日）に決まっていた中間決算説明会を急遽11月１日（金曜日）に前倒したうえ、海外出張を取りやめてカルロス・ゴーン会長兼社長が会見に出るというのだから、市場でさまざまな憶測を呼ぶのは当然だった。

その答えは、ゴーンCEO（最高経営責任者）ワントップ体制の強化。日産はこの日、2013年度の業績見通しの下方修正と最高幹部の人事異動を発表した。同社ナンバー2の志賀俊之COO（最高執行責任者）は副会長となり、COO職が廃止され、志賀氏が担当していた職務は、西川廣人、アンディ・パーマー、トレバー・マンの3人の副社長が分担して引き継ぐ。

さらに、副会長になる志賀氏は11月1日付、コリン・ドッジ副社長が14年1月1日付で、CEO・COO及び8人の副社長で構成される最高意思決定機関、エグゼクティブコミッティー（EC）のメンバーから外れる。代わって、中国法人である東風汽車社長の中村公泰氏と、米州地域上級副社長のホセ・ムニョス氏が、日産副社長となり、新しくECメンバーに加わる。

唐突な経営体制の変更が意味するもの

今回の最高幹部人事が意味するところは何か。会見に臨んだゴーンCEOは、体制変更について「中期経営計画で掲げた成長を加速させるための措置」と説明。幹部若返りの重要性を挙げるとともに、下方修正による「引責」は明確に否定した。