政治・経済・投資 早朝から竹林伐採、富国生命のユニーク研修 離職率を下げるための秘策 2分で読める 公開日時：2008/10/20 00:00 大卒新入社員の3割が3年以内に離職する現代、企業は“絆”の再構築を迫られています。地方への配属がもたらす孤独感と向き合い、富国生命は新たな「メンター制度」を導入。離職率改善と人材育成の意外な成果とは――その全貌に迫ります。（このリード文はAIが作成しました） 記事を読む
