【ホワイトカラー消滅】冨山和彦氏に聞く新時代の稼ぎ方／現場人材・エッセンシャルワーカー目指すリスキリング／世代別の生き残り策／ホワイトカラー予備軍を量産する教育の問題／プログラミング学習の落とし穴

産業構造の変化やデジタル化の進展が加速する日本で、「人余り」となる従来型のホワイトカラーは生き残りの選択肢を失っていく――。その道を一直線に歩んできた40～50代はこれからどうすればいいのか。キャリア形成の途上にある20～30代は何を目指せばいいのか。冨山和彦氏の著書『ホワイトカラー消滅』の内容を基に、新時代の稼ぎ方・働き方について掘り下げた。

【タイムテーブル】
00:00　イントロ
00:57　日本社会の中心だったホワイトカラーが「消滅」へ
03:50　ホワイトカラー予備軍を大量生産してきた大学教育
07:24　40～50代が「人生再設計」するための道筋
13:16　キャリア形成途上の20～30代が持つべきマインド
18:01　子世代・孫世代の10代にはどんな教育が必要か

【出演者】
冨山 和彦（とやま・かずひこ）
IGPIグループ 会長
1960年生まれ。経営コンサルタント。東京大学卒業。在学中に司法試験合格。スタンフォード大学でMBA取得。産業再生機構COOを経て、2007年に経営共創基盤（IGPI）を設立

西村 豪太（にしむら・ごうた）
東洋経済 コラムニスト

撮影・編集：田中険人、昼間將太
サムネイル写真：kou／PIXTA




※動画内のデータや肩書は収録時点（2024年12月）のものです。
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