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若手社員との距離をぐっと縮める会話の5原則。仕事ぶりなどをよく観察､褒めるポイントを見つける

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ひきた よしあき : SmileWords代表取締役 コミュニケーションコンサルタント
2025/05/25 9:00
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こうした違いをしっかりと理解し、若手と交わす言葉の選び方から変えていく必要があるだろう。

相手との距離を縮めようと思ったとき、一般的には共通の話題を見つけようとする。しかし、若手社員に対しては「共通項はない」と思ったほうがいい。エンターテインメントが典型的だが、今は好みが相当に多様化していて、たとえ若者の間であっても好きなものや価値観はさまざまに分かれているためだ。

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最強上司の会話力
最強上司の会話力
40〜50代のビジネスパーソンにとって、部下との「会話力」は組織内で生き残るための必須条件である。今のうちに身に付けておけば「最強上司」への道が開かれる。
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