キャリア・教育

｢あ､昇進するなら辞めます｣若者の新常識のなぜ 上司が｢昇進を受けてもらう｣ためにできる工夫

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  • 藤田 耕司 経営心理士、税理士、心理カウンセラー

「昇進は名誉」という価値観が通じなくなった今、若手社員の離職が企業にとって深刻な課題となっています。重要なのは、彼らが本当に求めているものを理解しないまま昇進を勧めてしまう落とし穴。若手世代の本音に迫ります——あなたの会社は大丈夫ですか？（このリード文はAIが作成しました）

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