ゼネコン､｢嫌われる就職先｣が一変し今や狙い目 匿名座談会｢現場で働くリアル｣を本音トーク

かつては仕事がきついというイメージのあった建設業界だが、近年は働き方改革の一環で残業抑制などを徹底する現場が増えている（写真はイメージ、記者撮影）

――この10年ほど、ゼネコンに就職する女子学生の数が右肩上がりです。建設現場での女性の活躍状況は？

Aさん 私の7年ぐらい上の先輩が、当社初の女性技術者（総合職）だった。その頃から女性技術者が増えてきている。

先輩などは「ゼネコンに行くぞ」と相当の覚悟（使命感）を持って就業されたと想像する。私たちのときは、ゼネコンはあくまで、就職先の選択肢のひとつにすぎなかった。入社してから、業界全体で「女性が、女性が」（女性の活躍が重要）と言われていることを知って、びっくりした。

Bさん スーパーゼネコンの大林組などは、女性技術者が早い段階から活躍している印象がある。かつてとは違い、今の女性技術者は「強そうな人」というよりも、優しさを備えつつも「芯」のある人が多いように思う。

Cさん 今は建設現場に女性がいることに違和感がない。30年ぐらい前に長谷工コーポレーションに女性所長がいたのだが、現場は実家の近くであることなど条件面で配慮があったようだ。

そういった配慮がありながら、実際に現場で活躍する人が増えてきて、現場の雰囲気がすごく変わっていった。それを見た大手ゼネコンが女性技術者を増やしていった。

数年前まで現場には女性トイレなし

Bさん 女性の現場での活躍は、今は一般的かも。それよりも、ここ数年の労働環境の変わりようが激しいと思う。

かつては（工期を間に合わせるために）残業が無制限にあると言っても過言ではなかったが、今は「休みを確保する」という考え方が浸透している。ボーナスを含めた賃金も手厚くなった。

――建設現場では本当に労働環境が改善されているのでしょうか。

Bさん 2024年問題対策（2024年4月から建設業に時間外労働規制が適用開始された）や人手不足を解消する狙いもあり、この10年で就労時間や待遇面などの労働環境が一気に改善している。

Aさん 私が入社したときは、現場に女性トイレがあるのが当たり前だった。数年前までは、業界団体が「女性トイレ普及比率が何％になった」などと発表していて、「女性トイレのない現場もあるんだ」と、びっくりした記憶がある。いまは清潔感のある女性トイレが整備されている。